Bavite se delatnošću koja je pogodna da se kroz neki vaučer ili proizvod poklanja zaposlenima u kompanijama?
Cilj su vam HR-ovi i ljudi koji utiču na odluke tog tipa?
Evo jednog primera kako biste mogli da ih targetirate na LinkedIn-u:
▶ Job Functions:
Human Resources, a ne bi bilo loše dodati i “Finance”, jer često finansije donose ove odluke pogotovo u manjim firmama.
▶ OR (vodite računa da je AND default opcija, a sasvim menja stvar)
▶ Job Seniorities:
Director, VP, CXO, Owner, Partner ( zato što neke manje kompanije uopšte i nemaju HR sektor, a i olakšaćete HR-u ako im i šefovi vide isti oglas i dođu do istog zaključka).
▶ AND
also have ANY of the following attributes:
▶Company Industries:
(ovde stavite one industrije gde procenjujete da bi imali najviše uspeha – po platežnoj moći, sastavu zaposlenih itd., jer ćete na taj način izdvojiti donosioce odluka u industriji koja vas zanima)
Computer & Network Security, Computer Software, Information Technology & Services, Internet, Accounting, Events Services, Human Resources, Professional Training & Coaching, Staffing & Recruiting, Information Services, Education Management, Higher Education, Mining & Metals, Oil & Energy, Broadcast Media, Medical Practice, Hospital & Health Care, Biotechnology, Medical Device, Mental Health Care, Pharmaceuticals, Health, Wellness & Fitness, Retail, Supermarkets
Bonus savet!
Ako vam je budžet manji od 400 EUR, onda idite samo Message Ads.
Ako imate više, onda je bolje malo ekspozicija sa Single Image adom u feed-u, pa posle u inboks message ad. Naravno, retargeting, pikseli i ostalo je uvek poželjno.
