LinkedIn će vam dati ono na šta reagujete. Isto tako će vam preporučiti ono na šta većina reaguje. Budite izričiti u signalima platformi šta i koga ne želite da vidite.
Time ćete zaobići AI Slop, ali i organske, ljudskom rukom pisane, loše objave.
—
Isto tako, ako ste novi na platformi, nije obavezno da odmah kreirate sadržaj. Dajte sebi par meseci prostora da posmatrate i osluškujete. Videćete tada, da “lekcija o istrajnosti u biznisu naučena kroz trčanje polu-maratona” uopšte nije nova. Da su priče o “pomogao sam psu na ulici, iako sam kasnio na razgovor za posao” uglavnom lažne i da film o tome da ih je pas na kraju intervjuisao ne postoji. Na Balkanu filter za to ume da bude prilično oštar, bez obzira što je poslovna mreža u pitanju. Elementarna kultura, pristojnost, pravopis. Ovo je univerzalno važno, ali na LinkedIn-u vas posebno mogu koštati zaposlenja ili prilike. Transformacija iz online-a u offline svet ide jako brzo.
Skoro sam pričao sa prijateljem koji je dugo godina u biznisu Escape Room delatnosti. Silna popularnost tog vida zabave je nastala upravo iz potrebe da se pobegne iz digitalnog. Da digitalno postane taktilno. Opipljivo. Da ga doživite.
Mislim da je i LinkedIn idealna platforma sa koje možete uticati na pozitivne (poslovne) promene u vašem oflajn svetu. Promena zaposlenja, napredak u karijeri ili bolji klijenti su izuzetno važan faktor koji utiče na sve aspekte našeg života. Rekao bih da je ta transformacija iz digitalnog u taktilno, opipljivo – njegova najveća vrednost.
Ceo tekst o tome kako posmatrati i koristiti platformu, je na sledećem linku:
